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电力钢杆用人不必一视同仁

来源:电力钢杆http://www.lfhxgg.com/ | 发布时间:2017/11/12 | 浏览次数：

    电力钢杆厂家由于员工不是一个模子制造出来的，他们有他们的特性和优缺点，存在着很多差异，电力钢杆厂家“一视同仁”反而容易打磨掉员工的激情与个性。
    电力钢杆厂家领导者在开会时经常会说，“我对你们一视同仁”，似乎一视同仁对企业员工来说，就是最公平公正的。
    电力钢杆厂家为避免因管理者自身的这些差异，所以用制度加以规范，希望能以制度的一元化，而消除、或者降低管理者在管理决策或技巧的差异。谈到员工的差异管理，我们不能不谈到管理上非常重要的管理理念，那就是弹性管理与例外管理。心理学家波诺玛说得很好：“一个没有弹性的管理者，可以说就是最没有效率的管理者”。文章来源电力钢杆http://www.lfhxgg.com/。

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